LA PROXIMA SEMANA ES EL I CONGRESO DE SISO, organizado por UNIPAZ.
esperamos que aproveches esta oportunidad para ampliar o reafirmar tus conocimientos, apoya a tu UNIVERSIDAD.
Quieres ver el programa? has click http://www.4shared.com/file/67998058/ce35d25d/Plegable_Congreso.html?err=no-sess
viernes, 24 de octubre de 2008
miércoles, 22 de octubre de 2008
lunes, 13 de octubre de 2008
GRUPO DE INVESTIGACIÓN PTHSI Y EL SEMILLERO DE INVESTIGACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL S&SO
El programa de Tecnología en Higiene y Seguridad, PTHSI, inicia actividades en el semestre A del 2000 con el fin formar mujeres y hombres que con dignidad trabajen por la armonía en los ambientes de trabajos de las organizaciones en las áreas urbana y rural en los ámbitos local, nacional e internacional.
Conocedores de esta necesidad se conforma el 26 de noviembre de 2006 según el Acuerdo No. 186 IPR del 21 de junio de 2007 del Consejo de Escuela de Ingeniería de Producción el Grupo de Investigación PTHSI y está reconocido mediante registro ante COLCIENCIAS bajo el código COL 0031789 con la inscripción de dos propuestas de investigación: 1) Caracterización del ambiente de trabajo en términos de la Higiene y la Seguridad Industrial de las empresas e instituciones en la Región del Magdalena Medio Santandereano, RMMS y 2) Estudio de las condiciones de trabajo para personas en situación de discapacidad en la región del Magdalena Medio Santandereano, RMMS; las líneas de investigación que se desarrollarán comprenderán la Higiene Industrial y la Seguridad Industrial.
Conocedores de esta necesidad se conforma el 26 de noviembre de 2006 según el Acuerdo No. 186 IPR del 21 de junio de 2007 del Consejo de Escuela de Ingeniería de Producción el Grupo de Investigación PTHSI y está reconocido mediante registro ante COLCIENCIAS bajo el código COL 0031789 con la inscripción de dos propuestas de investigación: 1) Caracterización del ambiente de trabajo en términos de la Higiene y la Seguridad Industrial de las empresas e instituciones en la Región del Magdalena Medio Santandereano, RMMS y 2) Estudio de las condiciones de trabajo para personas en situación de discapacidad en la región del Magdalena Medio Santandereano, RMMS; las líneas de investigación que se desarrollarán comprenderán la Higiene Industrial y la Seguridad Industrial.
jueves, 9 de octubre de 2008
ACTIVIDADES EMISORA
conosca y deje sus comentarios acerca del trabajo que realizan en nuestra emisora.
pincha el link para mayor informacion:
http://mail.google.com/mail/?ui=2&ik=192d4934a6&view=att&th=11cddd03f695c67a&attid=0.1&disp=vah
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ACTIVIDADES DEPORTIVAS UNIPAZ 2008
puedes mirar las actividades deportivas que realizan los docentes encargado en esta area y puedes hacer parte de ellas.
pincha el link para ver articulo
http://mail.google.com/mail/?ui=2&ik=192d4934a6&view=att&th=11cddd09ed3658a3&attid=0.1&disp=vah
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ANIVERSARIO UNIPAZ
en este link podras encontar la informacion acerca del aniversario de unipaz, animate a compartir en el aniversario de unipaz... te esperamos
http://mail.google.com/mail/?ui=2&ik=192d4934a6&view=att&th=11cdd4aedd5fc752&attid=0.1&disp=vgp
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martes, 7 de octubre de 2008
¿CONOCES TUS DERECHOS Y DEBERES?
Dentro del marco de CATEDRA DEL MAGDALENA MEDIO, el miércoles 8 de octubre a las 9 am, En el AUDITORIO de la sede Santa Lucia, hubo una charla sobre los derechos y deberes del ciudadano. Allí encontraron aclaración sobre cual debe ser el comportamiento ciudadano y sobre todo cuáles son los derechos que tienes y que puedes exigir.
Asistieron alrededor de 200 docentes, funcionarios y estudiantes
Invitó: Escuela de Ciencias, grupo de ciencias sociales y humanas
SI ASISTISTE, ¿COMO TE PARECIÓ LA CHARLA?
¿QUE CONTENIDOS Y CONCEPTOS TE IMPACTARON?
EVALUA LA EL CONOCIMIENTO Y METODOLOGIA DEL CONFERENCIANTE.
jueves, 2 de octubre de 2008
MUJERES TRABAJADORAS Y EL CONFLICTO DE ROLES
ALBA LUCIA CASTRO
Orientadora Familiar
Las mujeres han logrado incursionar con gran éxito en el mercado laboral y político, dado su gran sentido de responsabilidad y la inteligencia emocional que poseen por naturaleza. Hay empresas que prefieren emplear solo mujeres.
Las mujeres han logrado incursionar con gran éxito en el mercado laboral y político, dado su gran sentido de responsabilidad y la inteligencia emocional que poseen por naturaleza. Hay empresas que prefieren emplear solo mujeres.
Las mujeres que trabajan entran en conflicto con su rol de madres y esposas. Por ejemplo una de las angustias más críticas, es la culpa que sienten al no poder estar al frente de las actividades escolares y de la formación de la personalidad de los hijos.
Algunas de ellas, sienten que llegar a exigir, pedir cuentas de lo que han hecho y de remate castigarlos, es lo más injusto con los hijos, pues las mamás desearían brindarles en ese corto tiempo todo el afecto y la alegría que no les han podido brindar en el día.
Algunas cuentan con familiares de toda su confianza para que orienten a sus hijos, pero otras tienen que acudir a los colegios de jornadas extensas o dejarlas al cuidado de personas ajenas a la familia, que a veces resultan desastrosas.
Muchas ejecutivas se ven en la encrucijada de elegir entre su éxito profesional o su hogar, pues el marido cansado de la desatención decide darse la oportunidad de conseguir otra mujer con quien compartir su vida, pues la ejecutiva mantiene ocupada, estresada y cansada.
Algunas mujeres ejecutivas, se sienten felices porque han logrado su éxito profesional y quien cuide sus hijos por ellas. Pero al pasar de los años, cuando la evolución de la vida las obliga a disminuir sus actividades laborales, se encuentran con un hogar vacío.
Los hijos fueron criados con tal autonomía e independencia, que aunque quieren a su madre, siempre están ocupados con sus quehaceres y no tienen tiempo para compartir con ella. Fue lo que aprendieron.
¿Un compañero para compartir los últimos años de vida, con quien disfrutar de las facilidades económicas obtenidas en tantos años de esfuerzo? Pocas son las ofertas y altos los niveles de exigencia para la selección de pareja.
La celulitis, la obesidad y las inevitables arrugas, hacen entrar a más de una en depresión. Buena parte del tiempo se gasta entre los recuerdos y los remordimientos por lo que dejaron de hacer.
Pero la crisis viene cuando tienen que hacer largas filas de espera para cobrar la pensión de jubilación o rogar que le den la atención médica que necesita y merece, pues ya es una pensionada más y no una importante ejecutiva. ¿Valió la pena tanto trabajo?
¿Cómo equilibrará Usted sus roles de madre, esposa, amiga y trabajadora?
Algunas de ellas, sienten que llegar a exigir, pedir cuentas de lo que han hecho y de remate castigarlos, es lo más injusto con los hijos, pues las mamás desearían brindarles en ese corto tiempo todo el afecto y la alegría que no les han podido brindar en el día.
Algunas cuentan con familiares de toda su confianza para que orienten a sus hijos, pero otras tienen que acudir a los colegios de jornadas extensas o dejarlas al cuidado de personas ajenas a la familia, que a veces resultan desastrosas.
Muchas ejecutivas se ven en la encrucijada de elegir entre su éxito profesional o su hogar, pues el marido cansado de la desatención decide darse la oportunidad de conseguir otra mujer con quien compartir su vida, pues la ejecutiva mantiene ocupada, estresada y cansada.
Algunas mujeres ejecutivas, se sienten felices porque han logrado su éxito profesional y quien cuide sus hijos por ellas. Pero al pasar de los años, cuando la evolución de la vida las obliga a disminuir sus actividades laborales, se encuentran con un hogar vacío.
Los hijos fueron criados con tal autonomía e independencia, que aunque quieren a su madre, siempre están ocupados con sus quehaceres y no tienen tiempo para compartir con ella. Fue lo que aprendieron.
¿Un compañero para compartir los últimos años de vida, con quien disfrutar de las facilidades económicas obtenidas en tantos años de esfuerzo? Pocas son las ofertas y altos los niveles de exigencia para la selección de pareja.
La celulitis, la obesidad y las inevitables arrugas, hacen entrar a más de una en depresión. Buena parte del tiempo se gasta entre los recuerdos y los remordimientos por lo que dejaron de hacer.
Pero la crisis viene cuando tienen que hacer largas filas de espera para cobrar la pensión de jubilación o rogar que le den la atención médica que necesita y merece, pues ya es una pensionada más y no una importante ejecutiva. ¿Valió la pena tanto trabajo?
¿Cómo equilibrará Usted sus roles de madre, esposa, amiga y trabajadora?
miércoles, 1 de octubre de 2008
FESTIVAL NACIONAL DE LA CANCION ASCUN
El pasado 10 de septiembre la universidad de la paz tuvo participacion en el festival nacional de la canción ascun. festival que se llevo a cabo en la ciudad de barranquilla en la universidad del norte.
En este festival participo el joven Luis Javier mayorga, quien iba en la categoría de interprete solista masculino y a su vez acompañado por los músicos de la universidad de la paz.
Luis Javier Mayorga realizo una excelente presentación dejando en alto el nombre de Unipaz y demostrando las capacidades intelectuales que la universidad de la paz siembra en nosotros.
En este festival participaron universidades de Cucuta,Cartagena,Bogota,Santander y entre otras.
los agradecimientos a la oficina de bienestar universitario que se encarga de estimular el talento que llevamos dentro...En este festival participo el joven Luis Javier mayorga, quien iba en la categoría de interprete solista masculino y a su vez acompañado por los músicos de la universidad de la paz.
Luis Javier Mayorga realizo una excelente presentación dejando en alto el nombre de Unipaz y demostrando las capacidades intelectuales que la universidad de la paz siembra en nosotros.
En este festival participaron universidades de Cucuta,Cartagena,Bogota,Santander y entre otras.
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